根据《济南高新技术产业开发区管理委员会社会事业局２０１８年教师招聘服务外包项目》协议书，济南高新区社会事业局以政府购买服务的方式，委托北京网聘咨询有限公司济南分公司，按照社会事业局“选拔培养师德水平高尚、教育教学能力突出、中小学专业基础知识扎实、气质形象好、能适应高新区教育体制机制改革和快速发展的复合型高素质人才”的要求，全面负责济南高新区２０１８年公开招聘聘用制教师、幼儿园教师招聘工作（均实行同工同酬，与在编同类人员待遇相同）。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划和条件

（一）招聘计划

本次拟招聘中小学聘用制教师６０名、幼儿园教师６名。招聘学校及岗位见附件１。

（二）招聘条件为

１．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；

２．年龄在４０周岁以下（１９７７年４月１７日及以后出生）；

３．本科及以上学历（含２０１８年全日制普通高等院校应届毕业生，学历证书须在２０１８年７月３１日前取得）；

４．应聘聘用制中小学教师的需具有相应的教师资格证书（教师资格证书须在２０１８年４月１７日前取得）；应聘幼儿园教师的需具有幼儿园及以上教师资格证（教师资格证书须在２０１８年４月１７日前取得）。

５．具备招聘岗位要求的其他资格条件（个别岗位有要求２学年及以上工作经历的）。

各项条件的具体要求见附表１。

国家承认学历的留学归国人员符合上述条件的，也可报考。

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历作为条件参加应聘。现役军人不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。济南高新区教育系统现有在编教师、同工同酬教师不在应聘范围之内。

二、报名和资格初审

（一）报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上审核筛选方式进行。　

报名时间：２０１８年４月１７日９：００－４月１９日１６：００

查询时间：２０１８年４月１７日１１：００－４月２０日１６：００

报名网址：智联招聘网站（ｈｔｔｐ：／／ｊｃｔｐｓｈ．ｚｈａｏｐｉｎ．ｃｏｍ）

网上报名需按照以下顺序提供材料原件：

（１）身份证或户口簿或户籍证明原件；

（２）学历证书原件（２０１８年应届毕业生提供就业推荐表原件）；

（３）教师资格证原件；

（４）普通话等级证书原件；

（５）工作经历证明原件（见附件５，报考要求有工作经历的岗位提供）；

（６）《济南高新区２０１８年招聘聘用制教师、幼儿园教师报名登记表》（通过智联招聘网站下载，网址：ｈｔｔｐ：／／ｊｃｔｐｓｈ．ｚｈａｏｐｉｎ．ｃｏｍ）。

（二）个人报名及性格测试。应聘人员登录指定的报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。已保存报名信息并且尚未通过简历筛选的报考人员，可于２０１８年４月１９日下午１６点之前继续修改或完善报名信息，１６点停止修改信息。报名资格一经招聘单位简历筛选，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

填写完成个人简历后，所有报名人员必须完成简历接收系统中提示的性格测试环节，若未完成此环节则不能进入本次招聘后续环节。

（三）简历筛选。根据应聘人员提交的信息资料和性格测试结果进行简历筛选。按聘用岗位计划不超１：１０的比例，确定面试人选。

网上报名期间，由智联招聘济南分公司公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格筛选的人员，招聘单位留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

简历筛选通过的，智联招聘济南分公司以短信或电话形式，通知相关人员进入下一招聘环节须知。未通过简历筛选人员不再通知。

（四）面试准考证打印。简历筛选通过的人员于２０１８年５月３日９：００至５月４日２４：００登录报名网站下载、打印面试准考证，以及《报名登记表》和《诚信承诺书》（参加资格复审时使用）

三、考试和资格审查

考试采取面试、笔试、综合测试相结合的方式进行，均采用百分制计分。

（一）面试（满分１００分）

面试人选在智联招聘网站进行公示。

面试时间、地点：面试时间初定２０１８年５月６日，具体时间、地点等待通知。面试人员面试时携带面试准考证、身份证。

面试内容：主要对候选人进行言语表达、逻辑思维、普通话水平、形象气质等能力进行考察。按照相应维度分值进行打分。　　

面试成绩设定合格分数线６０分，达不到合格分数线的不再进入笔试环节。

面试环节面试成绩占总成绩的３０％。

（二）笔试（满分１００分）

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

１．笔试科目：

聘用制教师、幼儿教师笔试科目：笔试主要测试应聘人员的综合素质。笔试科目为教育教学类专业基础知识，内容主要包括教育学、教育心理学、教学实务及素质教育等相关知识。

２．笔试时间：初定２０１８年５月１２日９：００—１１：００（具体时间、地点等另行通知）。

笔试环节笔试成绩占总成绩的３０％。

３．确定综合测试人选。按照应聘人员面试成绩占３０％、笔试成绩占３０％的比例，计算应聘人员的面试、笔试成绩之和，由高分到低分，按不超招聘岗位计划１∶５的比例，依次确定进入综合测试范围人选。综合测试范围人选笔试面试成绩之和最后一名并列的一并进入综合测试环节。

（三）资格复查

进入综合测试的人选，按照规定的时间、地点进行资格复查。未按规定的时间地点进行资格复查的取消综合测试资格，由此造成的空缺按照面试笔试总成绩依次递补。资格复查时同时提供以下材料供招聘单位进行资格复查：

１．学历证书原件及复印件（２０１８年应届毕业生携带就业推荐表原件及复印件、一个月内有效的学信网学籍验证报告）；

２．本人身份证原件及复印件；

３．教师资格证原件及复印件；

４．报考人员填写的报名登记表；

５．工作经历证明原件（报考要求有工作经历的提供）；

６．报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》。

综合测试人选按照所报考的岗位名称，现场分别提交上述材料，由工作人员审查。审查合格后，将身份证、学历证书、教师资格证书、就业推荐表等复印件，以及《诚信承诺书》《工作经历证明》原件留存备查。

（四）综合测试（满分１００分）

综合测试时间初定５月３１日，具体时间、地点、方法和程序等具体事宜在智联招聘网站公告。

１．综合测试方式

聘用制教师、幼儿园教师综合测试方式：综合测试采用试讲方式进行，每人上课１５－３０分钟，测试内容含粉笔字、钢笔字、板书、普通话、组织教学、教学方法、重点难点的把握等。

每组综合测试考场考官不少于５人，按照计算平均成绩的办法，确定应聘人员综合测试成绩。综合测试成绩满分１００分，现场公布综合测试成绩。

综合测试结束后，按照面试占３０％、笔试占３０％、综合测试占４０％的比例，计算应聘人员的总成绩，并按照总成绩由高分到低分，按照招聘计划依次等额组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按综合测试成绩由高分到低分确定考察体检人员，若出现综合测试成绩也相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人员，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同人员重新组织综合测试，并按综合测试成绩由高到低确定考察体检人员（在考察体检时，对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补）。

应聘人员可登录智联招聘网站查询考试总成绩和进入考察体检人员名单。

四、考察体检

考察体检工作由智联招聘负责组织实施。考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

（一）考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。

（二）体检。体检在市级以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔２００５〕１号）和《关于修订

五、公示

对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在智联招聘网站进行公示，公示期为５个工作日。拟聘用人员在智联招聘网站公示无异议后方可办理聘用手续。　　

六、工资待遇　　

本次招聘的聘用制教师、幼儿园教师，参照事业单位新录用的大中专应届毕业生和济南高新区教育系统同工同酬相关政策执行相应工资待遇，缴纳五险一金。进入高新区教育体制机制改革聘任体系的人员试用期三个月，未进入改革聘任体系的人员试用期一年。试用期满考察合格的由济南高新区社会事业局办理正式聘用手续，试用期满考察不合格的，取消聘用资格。　

联　系　人：济南高新区２０１８年聘用制教师招聘项目组　

咨询电话：０５３１－５８８３９６６６或５８８３９６７６

济南高新区社会事业局监督电话：　０５３１－８８８７１５８３

附件１：济南高新区２０１８年招聘聘用制教师、幼儿园教师岗位汇总表．ｘｌｓ

附件２：济南高新区２０１８年招聘聘用制教师、幼儿园教师应聘须知．ｄｏｃ

附件３：济南高新区２０１８年招聘聘用制教师、幼儿园教师报名登记表．ｄｏｃ

附件４：诚信承诺书．ｄｏｃ

附表５：工作经历证明（模板）．ｄｏｃ

北京网聘咨询有限公司济南分公司

２０１８年４月８日