多措并举，精准服务，切实做好疫情

防控期间毕业生就业工作

为做好当前疫情防控形势下的就业工作，切实保障毕业生的身心健康和就业权益，学校科学研判疫情对我校学生就业的影响，创新工作方法，最大限度降低疫情对学校毕业生就业工作的影响。

一、加强疫情防控安全教育，奠定疫情防控期间就业工作基调

学校高度重视疫情防控期间的毕业生就业工作，将习近平总书记对毕业生的关心落到实处，积极响应省委省政府的相关工作部署和要求，暂停了线下校园招聘会、宣讲会、就业指导培训等聚集性活动，并于2月4日发布《关于2020年春季校园招聘工作的通知》，及时将疫情防控期间学校就业工作安排告知用人单位和毕业生，提醒大家配合做好疫情防控期间的就业工作，积极发布和关注网络招聘信息。

二、停止线下各类招聘活动，集中开展线上招聘宣讲工作

“线上招聘不停歇、招聘信息不断档”，学校及时将毕业生就业工作的重心转移到网络阵地。在学校“大学生就业”“研究生工作部”网站和“山东师范大学就业指导与服务”“山东师范大学研究生”微信公众号上为用人单位和毕业生开辟新的招聘、就业阵地。利用省人社厅信息网平台，分类别、分场次举办2020年春季网络招聘会（教师教育类和综合类），简化用人单位和毕业生的注册流程，强化安全防范措施，保障了毕业生就业信息的安全性。通过网络招聘会的举办，实现了毕业生简历一键投递、一键预览模式，同时启动在线笔试、面试等环节，有效地将线下招聘转换为线上互动信息化招聘模式，提高了就业招聘工作效率。

根据学校毕业生就业工作的实际需要，给学院下发《毕业生网上签约审核工作实施办法》，进一步优化疫情防控期间就业工作流程，确保毕业生顺利完成网签。

三、发挥网络资源优势，精准开展就业咨询与指导工作

学校积极发挥公益平台和公益性教育教学资源服务作用，整合优质资源，携手仁能达教育、北森生涯等平台为在校学生免费提供线上职业测评和就业指导。同时加强技术支持，确保学生在线职业测评和就业指导通畅无阻。根据省人社厅、教育厅的工作安排，在线完成了“疫情对用人单位春季校招影响调查”和“高校毕业生就业期望调查”工作，共计发放问卷150份，回收147份，问卷完成率98%。

针对2020届应届毕业生，就业指导老师通过邮件、QQ等形式开通线上求职技巧、面试指导、简历设计和提升等“一对一”服务。自开通线上就业咨询以来，共指导30余名毕业生修改求职简历、提供线上求职技巧。针对部分疫情高发地区、考研不理想及就业困难的毕业生进行了求职心理疏导，引导其正确面对此次疫情，认真准备网络招聘。

进入疫情防控期以来，在毕业生就业系统内，共审核完成60余名毕业生的网签信息。学校通过网站和微信公众号共发布招聘信息125条，职位610余个，向毕业生推送潍坊市、青岛市崂山区、荣成市教育体育局等地市招聘10余次；推送各级各类就业政策、各就业指导及就业安全等信息20余条；接收近50家用人单位来电咨询招聘事宜并及时进行回复。截至目前，学校各类就业网浏览量达33200余人次。